Hjemmearbejdsdag: GO eller NO-GO?

Du sparer transporttiden til og fra arbejde, du bliver ikke afbrudt i tide og utide af kollegaer, og du får mulighed for at nå i bund med din laaange to-do. What’s not to like?

Hjemmearbejdsdage hitter på flere og flere arbejdspladser og en tredjedel af arbejdsstyrken arbejder hjemmefra mindst én gang om måneden.

Inden vi springer videre til fordele og ulemper ved en hjemmearbejdsdag, kunne jeg godt tænke mig at undersøge, hvem der egentligt benytter sig mest af hjemmearbejdsdage i kongeriet Danmark?

Jo længere uddannelse – jo mere hjemmearbejde

Ifølge en undersøgelse fra Danmarks Statistik er hjemmearbejde mest udbredt blandt personer med en lang videregående uddannelse, hvor seks ud af ti arbejder hjemme.

Det skyldes formentligt, at denne gruppe i højere grad ikke har arbejdsopgaver som kræver lige så stor fysisk tilstedeværelse på arbejdspladsen, som de øvrige grupper.

 

 

Hvem benytter i særdeleshed hjemmearbejdsdage?

• Der er naturligvis brancher, som egner sig bedre til hjemmearbejdsdage end andre. Dér hvor hjemmearbejdsdage er mest udbredt, er i branchen ”information og kommunikation”, hvor 60% jævnligt arbejder hjemmefra.

• Der er en overvægt af mænd, som arbejder hjemme i forhold til kvinder på tværs af aldersgrupper.

• Hjemmearbejde er mest udbredt i Region Hovedstaden og mindst udbredt i Region Nordjylland. Dette kan skyldes, at uddannelsesniveauet er højere, og brancherne, hvor det er mest udbredt, er størst repræsenteret i hovedstadsområdet.

Men hvorfor tiltaler det en tredjedel af danskerne? Og hvilke fordele og ulemper, skal man være opmærksom på:

Fordele ved at tage en hjemmearbejdsdag:

• Du kan fordybe dig i koncentrationskrævende opgaver
• Du får en fleksibel hverdag, hvor du selv styrer din egen arbejdstid
• Du undgår transporttiden
• Du får muligvis mere tid til familien
• Du er højst sandsynligt mere produktiv
• Du behøver ikke trække i ”arbejdstøjet”
• Du får et afbræk fra kontormiljøet

Desuden kan du også lukke håndværkeren ind, sætte en vask over eller svinge støvsugeren. Men hov, er det egentligt en fordel?

Ulemper ved din hjemmearbejdsdag:

• Din work-life-balance bliver udfordret: det kan være svært at adskille arbejde og fritid
• Hvornår har du fyraften? Er det kl. 16-17 eller når opgaven er færdig?
• Du er måske tilbøjelig til at kaste dig over hjemmelige gøremål, som kan være en tidsrøver
• Du risikerer at blive usynlig på din arbejdsplads og det kan svække den sociale dynamik
• Det bliver sværere at sparre og samarbejde med kollegaer, og det kan svække teamfølelsen

Og nu til spørgsmålet: er hjemmearbejdsdag et GO eller NO-GO?

Som så mange andre ting, er der ikke en facitliste på det. Dog tyder det på, at en hjemmearbejdsdag kan være forfriskende og produktiv, hvis det ikke sker mere end 1-2 gange i løbet af en uge. En hjemmearbejdsdag kan i høj grad gavne koncentrationen, hvis du sidder uforstyrret derhjemme.

Men er det ikke tankevækkende, at man skal sende medarbejderne hjem, så de kan koncentrere sig? Burde det ikke kunne lade sig gøre på arbejdet?

Det kræver selvdisciplin

Hvis du er én af de mange danskere, som arbejder hjemmefra i ny og næ, er det essentielt, at du planlægger din dag og har en vis portion selvdisciplin.

Personligt er jeg kæmpe fan af hjemmearbejdsdage, og derfor arbejder jeg som regel hjemme én dag i ugen.

Helt konkret gør jeg det, at jeg plotter ALT, hvad jeg skal nå ind i kalenderen.
Når jeg har færdiggjort en opgave, sætter jeg et flueben ud for opgaven ✅
Det føles meget tilfredsstillende, skulle jeg hilse at sige.

Nu er der vist bare tilbage at sige: God arbejdslyst – hvor end du sidder.