TALENTSØGENDE VIRKSOMHEDER

TALENTSØGENDE VIRKSOMHEDER

Få nye vitaminer til din virksomhed.
Vi inviterer til en transparent proces,
hvor din virksomheds behov er i fokus.


TALENTFORLØB


Vi matcher proaktive og jobsøgende højtuddannede med din perspektivrige virksomhed igennem 13 ugers praktik.

 

LÆS MERE


BLAND-SELV-REKRUTTERING


Vi giver dig friheden til vælge selv, så rekrutteringsprocessen bliver skræddersyet efter, hvilke elementer du gerne selv vil varetage.

 

LÆS MERE

TALENTFORLØB

1. KONTAKT  

Du er interesseret i at få en kandidat i 13 uger, og derfor ringer du til os eller uploader dine behov og ønsker.

2. AFDÆKNING  

Vi afdækker dine behov og ønsker til kandidat igennem en række spørgsmål.

3. SØGNING I TALENTPULJEN  

Vi søger i vores store talentpulje med udgangspunkt i din virksomheds behov og ønsker.

4. KANDIDATPRÆSENTATION  

Du præsenteres for 1-3 potentielle kandidater.

5. MATCHSAMTALER  

Matchsamtaler afholdes, hvor både du, potentielle kandidater og Talentmatch er tilstede.

6. MATCH  

Forhåbentligt er der et gensidigt match, og der indgåes aftale mellem dig og kandidat.

7. 13 UGERS VIRKSOMHEDSPRAKTIK  

Kandidaten er hos dig i 13 uger (cirka 34 timer ugentligt), og er en del af din virksomhed.

8. POTENTIEL ANSÆTTELSE  

Der er stor sandsynlighed for, at de 13 uger gik så godt, at I slet ikke er klar til at undvære hinanden. Måske munder det ud i en ansættelse?

Bliv matchet med en højtuddannet kandidat.

13-ugers virksomhedspraktik giver dig og en kandidat muligheden for at se hinanden an og lære hinanden bedre at kende.

Vores erfaring er, at det i mange tilfælde er startskuddet for et spirende samarbejde – som langt fra slutter efter de 13 uger.

Der er utallige fordele ved at åbne virksomhedsdøren for en højtuddannet jobsøgende. Udover, at I får afstemt kemien, er fordelene:

  • At kandidaten kan vise sit værd og ikke mindst sin personlighed
  • At kandidaten kan vise nogle konkrete og målbare resultater
  • I kan afprøve en nyoprettet stilling af og finde ud af, om der reelt er et fuldstidsjob
  • I kan undersøge et uopdyrket forretningsområde
  • I får friske øjne ind som fremmer innovationen og udviklingen
  • Hvis det munder ud i en ansættelse, får I oplæringsperioden kvit og frit
  • De 13 uger er omkostningsfri for dig som virksomhed

Desuden er der også stor sandsynlighed for, at kandidaten kan bidrage til at:

  • Forbedre kvaliteten og kunderelationerne
  • Øge indtjeningen og produktiviteten
  • Optimere processer
  • Automatisere systemer
  • Fremme tværfagligt samarbejde på tværs af faglige forskelle, som øger sandsynligheden for innovative løsninger  

Hvis du er nysgerrig på at læse nogle cases om vores tidligere talentforløb, kan du finde udvalgte her  

Tænker du, at det kunne være interessant for dig, så kan du enten ringe os op  eller uploade dine ønsker til kandidat her