Michael Reinholdt Rejmer

Jeg startede Talentmatch i 2011 ud fra en passion om at matche virksomheder og højtuddannede i ‘aktiveringsforløb’, hvor alle ville benefitte og ingens tid blive spildt.
Som nysgerrig og selvstændig iværksætter siden 2001 var målet en konstruktiv tilgang til jobskabelse. Nogle vil med rette kalde mig en ukuelig optimist – overbevist om et behov for alles talent. Jeg håber, at folk ser mig som ærlig, konstruktiv og nytænkende – uanset om man er adm. direktør eller nyuddannet. Min interesse for mennesker og forretningsudvikling mixes i TalentMatch, og går op i en højere enhed. Et godt match kan betyde uendelig meget for både virksomhed og kandidat – men også for de familier, de er en del af. I TalentMatch er jeg så heldig at have dygtige folk omkring mig med hjertet på rette sted. Det motiverer mig, og giver TalentMatch den kant og retning, som både virksomheder og kandidater nyder godt af. Mit råd er: Skil dig ud. Man kommer ikke foran ved at gå i andre folks fodspor.